O processo seletivo conta com provas objetivas e redação. Serão cobradas 25 questões de conhecimentos básicos e 45 de conhecimentos específicos. A etapa está agendada para 18 de outubro e terá cinco horas de duração. As oportunidades são para os estados do Ceará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.
Em conhecimentos básicos, serão cobradas as disciplinas de língua portuguesa; raciocínio lógico-matemático; e atualidades do mercado financeiro. Já em conhecimentos específicos, candidatos responderão questões de cultura organizacional; técnicas de venda; atendimento; domínio produtivo da informática; conhecimentos bancários; e língua inglesa.
Confira o edital de abertura.
Os exames serão aplicados nas cidades de Maracanaú/CE, Itapipoca/CE, Sobral/CE, Quixadá/CE, Russas/CE, Crateús/CE, Juazeiro do Norte/CE, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Campina Grande/PB, Patos/PB, Sousa/PB, Recife/PE, Jabotão dos Guararapes/PE, Olinda/PE, Palmares/PE, Vitória de Santo Antão/PE, Timbaúba/PE, Caruaru/PE, Garanhuns/PE, Serra Talhada/PE, Petrolina/PE, Parnaíba/PI, Teresina/PI, Picos/PI, Floriano/PI, Natal/RN, Mossoró/RN, Aracaju/SE, Estância/SE, Nossa Senhora da Glória/SE, Itabiana/SE, Lagarto/SE e Capela/SE.
Além do salário inicial, o futuro funcionário também receberá participação nos lucros do BB, vale-transporte, vale-cultura, auxílio-creche, ajuda alimentação/refeição, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, plano de saúde e previdência privada.
Do total de vagas, 5% são reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pretos e pardos. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
Mais vagas
Há 33 certames com inscrições abertas para candidatos de níveis médio e superior, com 1.447 vagas e remunerações de até R$ 28,9 mil. Nesta semana, o prazo se encerra em 14 disputas, com 527 oportunidades e salários entre R$ 1 mil e R$ 17,3 mil. Segundo Anderson Ferreira, professor de administração financeira e orçamentária do IMP Concursos, o mercado atravessa uma fase negativa que não vai durar, pois, tradicionalmente, tem vivido dois anos de contração seguido de dois de expansão.
De acordo com Ferreira, os efeitos negativos da crise econômica global tiveram impacto em 2010 e 2011, anos de baixa convocação. Em 2012 e 2013, veio a compensação. “Em 2014 e 2015, ficamos novamente sob forte crise política e econômica. Avalio que 2016 e 2017 serão comparativamente melhores. Ou seja, os concurseiros não podem se abater. Têm que manter o foco nos estudos para enfrentar o período de alta”, disse Ferreira.
Apesar de o Ministério do Planejamento ter avaliado que, com o avanço da tecnologia, o número de vagas tende a ser reduzido, Ferreira tranquilizou os concurseiros. “Apenas no Poder Executivo, o número de ativos (620 mil) deve crescer em 20% a 25% para se aproximar de níveis internacionais. Ou seja, ainda são necessárias mais 120 mil a 150 mil pessoas”, disse.
André Lopes, coordenador pedagógico do Gran Cursos, também não crê, pelo menos a curto prazo, na supressão de mão de obra. Para ele, a máquina oficial, para atender o contribuinte à altura, deve experimentar um incremento mínimo de 10% a 15% no quadro de pessoal. “Para concluir o ajuste fiscal, a equipe econômica precisa elevar a arrecadação. Com isso, terá de convocar mais gente, por exemplo, na Receita Federal. Observe que, com toda a necessidade de equilíbrio nas contas públicas, mesmo 2015 sendo ano de baixa, muitos editais foram publicados”, recordou Lopes.
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Do Diário de Pernambuco
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